“就”在金秋,“職”達未來。10月17日下午,寧夏民企高校攜手促就業行動暨“宏志助航計劃”寧夏大學2026屆畢業生秋季校園雙選會,在寧夏大學文萃校區舉行,通過搭建用人單位與畢業生雙向選擇平臺,促進“穩就業”“保就業”。

雙選會176家用人單位就業崗位5100個。

雙選會現場。
當天,這場寧夏大學秋季招聘首秀,由自治區工商聯、自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳、寧夏大學共同舉辦,吸引區內外176家企業到校招聘,招聘崗位涉及智能制造、電子商務、設計傳媒、運維服務、經濟管理等31個行業領域,提供就業崗位5100個,參會學生4000余人。
活動現場,學生們積極與企業溝通交流、主動咨詢崗位需求和福利待遇等情況。寧夏大學勤學書院經濟管理學院的張亞寧趕早來到會場,忙著跟心儀的用人單位交流崗位要求、薪資待遇等情況。“我學的是工商管理專業,求職目標是行政管理崗位。”張亞寧表示,對于求職成功信心十足。“同學,你是哪個專業的?想找哪個崗位的工作?可以來我們這看一下。”會場上,負責招聘工作的企業人員為學生答疑解惑,用行動詮釋了何謂“求賢若渴”。
“招聘活動組織有序,學生專業素質高,與崗位需求匹配度高。”青龍管業集團股份有限公司相關負責人段成龍表示:企業的營銷崗位,本科學歷待遇是底薪12萬元/年+營銷提成。“公司提供獸醫崗、配方崗等342個就業崗位。”新希望六和股份有限公司的張和瓊坦言,企業對專業人才的需求持續升溫。
雙選會現場,同步啟動“職業生涯嘉年華”活動,將求職現場轉化為低年級學生的“職業啟蒙課堂”,激勵他們早規劃、早行動,從當下開始積蓄未來的就業競爭力。
寧夏大學2026屆有7611名畢業生。寧夏大學黨委學生工作部副部長楊亞珺表示,學校全面啟動秋季促就業攻堅行動,通過深挖崗位資源、拓展就業渠道、優化服務舉措,通過精心組織一系列招聘活動,持續提升就業工作實效。同時,學校還將加強就業指導,引導畢業生樹立正確就業觀,積極主動求職,促進畢業生實現更高質量、更加充分的就業目標。
據悉,我區20所有畢業生的高校共有2026屆畢業生57729人。寧夏堅決貫徹黨中央、國務院和自治區黨委、政府決策部署,打好“穩、擴、優”組合拳,確保有就業意愿的高校畢業生多就業、快就業、就好業。(來源:寧夏日報 記者:高菲 何婉蓉 文/圖/視頻)
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